A-kwadraat is een maatwerkbedrijf dat werk biedt aan meer dan 500 personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarbij leggen we de nadruk op hun mogelijkheden en capaciteiten. Die nadruk op het positieve vertaalt zich ook naar een oplossingsgerichte houding bij alles wat we doen. Kwaliteit, veiligheid en snelheid staan bij A-kwadraat centraal. En u kunt op ons rekenen: een woord is een woord.
De missie, zeg maar onze bestaansreden, luidt:
A-kwadraat verhoogt de werkzaamheidsgraad van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio en zet in op medewerkersgeluk.
We doen dit door:
Aangepast werk aan te bieden, persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, perspectieven te creëren voor interne of externe doorstroming
Nieuwe doelgroepen aan te spreken, in samenwerking met toeleiders en overheden
Onze kennis en ervaring uit te wisselen met andere organisaties
In cocreatie te gaan met stakeholders
De visie van A-kwadraat, het antwoord op de vraag ‘Wat willen we zijn’, zegt:
A-kwadraat wil een inclusieve organisatie zijn die duurzaam en kwaliteitsvol ondernemen evident vindt, en die creatief en wendbaar in
samenwerkingen staat.
Een inclusieve samenleving houdt in dat iedereen op een gelijkwaardige en volwaardige manier kan deelnemen. Daar pleiten wij voor en daar werken wij aan. Door de drempel naar betaald werk te verlagen en het schot tussen sociale en reguliere economie terug te dringen.
Duurzaam ondernemen betekent de sociale, economische, maatschappelijke en ecologische aspecten van ondernemen tot een logisch geheel verweven. Wij dragen bij aan de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties.
Kwaliteit is één van de hoekstenen van onze bedrijfsvoering: ze wordt ten allen tijde verzekerd en we verwachten van alle medewerkers dat ze de kwaliteit van onze processen mee bewaken.
Creativiteit is voor A-kwadraat een open geest in de aanpak van vragen of uitdagingen. We zoeken naar oplossingen die niet voor de hand liggen en we houden van inventieve toepassingen op maat. Dankzij onze wendbaarheid kunnen we ons aanpassen aan veranderende omstandigheden en zijn we een flexibele partner.
Met onze medewerkers hebben we een traject doorlopen rond de vraag: ‘Waarin geloven we’. Het resultaat is een gelaagd model dat voortvloeit uit de missie en visie van onze organisatie en eer doet aan de complexiteit van een organisatiecultuur.
Onze overtuiging luidt:
Iedereen inbegrepen
Wij willen dat iedereen mee is en bieden een geschikte omgeving voor alle medewerkers, waar constructief wordt samengewerkt. Iedereen heeft zijn eigen waarde. Door zich inbegrepen en begrepen te voelen, kunnen mensen openbloeien bij A-kwadraat. Zo creëren we meerwaarde en gaan we voor inclusie. Binnen ons bedrijf, met klanten en in de samenleving.
Het gedrag dat uit deze overtuiging volgt, vatten we samen als:
Ik durf het.
Ik help jou.
Wij waarderen elkaar.
Wij lossen het op.
Al sinds ons ontstaan vervlechten we de sociale, economische, maatschappelijke en ecologische aspecten van ondernemen tot een elegant geheel. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is een integraal onderdeel van onze werking. De 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties zijn het kader waarbinnen we willen werken. Voor A-kwadraat zijn vier doelstellingen prioritair. Zij behoren tot de kern van wat wij doen. Namelijk:
• 1 Geen armoede
• 4 Kwaliteitsonderwijs
• 8 Eerlijk werk en economische groei
• 12 Verantwoorde consumptie en productie
In 2024 sleepten we voor de vijftiende keer het Voka Charter Duurzaam Ondernemen in de wacht, werden we genomineerd voor de Prijs Duurzaam Ondernemen en mochten we het prestigieuze SDG Champion-certificaat in ontvangst nemen. Deze erkenningen hebben alles te maken met de verruiming van onze missie, waarbij we verder inzetten op activering.
Wat is het verschil met het SDG Pioneer-certificaat dat we in oktober 2020 kregen van het UNITAR (het United Nations Institute for Training and Research)? Een SDG Pioneer zet intensief in op elk van de 17 duurzame ontwikkelingsdoelstellingen. Bedrijven die nadien de focus leggen op hun kernactiviteit en een pilootproject rond transitie realiseren, worden SDG Champion.
Begin 2024 doorliepen we een nieuw EFQM assessment, een van de moeilijkste modellen voor integrale kwaliteitszorg. Het resultaat mag er zijn: we behaalden een vijfde ster binnen het EFQM-kwaliteitslabel. In 2021 werd A-kwadraat voor de eerste keer grondig doorgelicht en haalden we een goed rapport met vier sterren.
A-kwadraat is in 2019 ontstaan uit de fusie van Amival en Alito.
Vanuit een woonhuis in het Turnhoutse Begijnhof groeide Amival uit tot een bloeiende beschutte werkplaats en evolueerde daarna tot een modern maatwerkbedrijf dat activiteiten uitvoert voor een brede waaier aan klanten: van eenmansbedrijven tot multinationals, en dat in verschillende sectoren.
In 1986 werd Alito opgericht, onder impuls van VKW Kempen en VIBO de Ring. De doelstelling: duurzame tewerkstelling creëren voor oud-leerlingen van het BuSO-onderwijs. Gedurende een kwarteeuw werd gefocust op houtverwerking, sinds het begin van deze eeuw is groenonderhoud een tweede werkdomein geworden. Alito heeft voor haar houtproducten ingezet op internationale klanten en met groenzorg op een sterke lokale inbedding.
