A-kwadraat est une entreprise de travail adapté employant plus de 500 personnes éloignées de l’emploi. Nous soulignons leurs opportunités et capacités. Cet accent sur le positif se traduit également par une attitude axée sur les solutions dans tout ce que nous faisons. La qualité, la sécurité et la rapidité sont essentielles. Et vous pouvez compter sur nous: nous tenons parole.
Notre mission – ou, si vous préférez, notre raison d’être – est la suivante :
A-kwadraat entend améliorer le taux d’emploi des personnes éloignées du marché du travail dans la région et s’engage en faveur du bonheur des collaborateurs.
Pour ce faire, nous :
Proposons du travail adapté, encourageons le développement personnel, créons des perspectives d’évolution interne ou externe
Nous adressons à de nouveaux groupes cibles, en collaboration avec des accompagnateurs et les autorités
Partageons nos connaissances et notre expérience avec d’autres organisations
Lançons des cocréations avec des parties prenantes
La vision de A-kwadraat – ou, si vous préférez, la réponse à la question : « Que voulons-nous être ? » – est la suivante :
A-kwadraat entend être une organisation inclusive qui entreprend de manière durable et qualitative et conclut des collaborations créatives et résilientes.
Une société inclusive est une société à laquelle chacun participe de manière égale et à part entière. Nous plaidons en ce sens et nous efforçons de concrétiser cette aspiration en facilitant l’accès au travail rémunéré et en comblant le fossé entre l’économie régulière et l’économie sociale.
L’entrepreneuriat durable implique de mêler les aspects sociaux, économiques, sociétaux et écologiques de l’entrepreneuriat en un tout élégant. Nous contribuons aux 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.
La qualité est l’un des fondements de notre fonctionnement : nous la garantissons en permanence et attendons de tous nos collaborateurs qu’ils veillent à la qualité de nos processus.
Pour A-kwadraat, la créativité consiste à répondre aux questions et à relever les défis en gardant l’esprit ouvert. Nous cherchons des solutions originales et privilégions les applications inventives sur mesure. Notre résilience nous permet de nous adapter à des circonstances changeantes et d’être un partenaire flexible.
Avec nos employés nous avons posé la question: «En quoi croyons-nous?». Le résultat est un modèle en couches qui découle de la mission et de la vision de notre organisation et rend justice à la complexité d'une culture organisationnelle.
Notre croyance est:
Tout le monde inclus
Nous voulons que chacun participe et offrons un environnement adapté à tous les employés, où il y a une coopération constructive. Chacun a sa propre valeur. En se sentant inclus et compris, les gens peuvent s'épanouir chez A-kwadraat. De cette façon, nous créons de la valeur ajoutée et nous oeuvrons pour l'inclusion. Dans notre entreprise, avec les clients et dans la société.
Nous résumons le comportement qui découle de cette croyance comme suit:
Je l'ose.
Je t'aide.
Nous nous apprécions.
Nous allons le résoudre.
Depuis notre fondation, nous mêlons les aspects sociaux, économiques, sociétaux et écologiques de l'entrepreneuriat en un tout élégant. La Responsability Sociale des Entreprises (RSE) fait partie intégrante de nos opérations. Les 17 Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies sont le cadre dans lequel nous voulons travailler. Quatre objectifs sont une priorité pour A-kwadraat. Ils sont au cœur de ce que nous faisons. À savoir:
ODD 1: Éradication de la pauvreté
ODD 4: Accès à une éducation de qualité
ODD 8: Accès à des emplois décents
ODD 12: Consommation et production responsables
En 2024, nous avons remporté pour la quinzième fois la Charte Voka pour l’entrepreneuriat durable, avons été nominés au prix de l’entrepreneuriat durable et avons reçu le prestigieux certificat Champion des ODD. Ces reconnaissances sont le fruit de l’élargissement de notre mission, dans le cadre duquel nous continuons de miser sur l’activation.
Quelle est la différence avec le certificat Pionnier des ODD, que nous avions reçu en 2020 de la part de l’UNITAR (l’Institut des Nations Unies pour la formation et la recherche) ? Un pionnier des ODD s’engage de manière intensive en faveur de chacun des 17 objectifs de développement durable. Une entreprise qui met ensuite l’accent sur son activité principale et lance un projet pilote autour de la transition devient une championne des ODD.
Début 2024, nous avons passé une nouvelle évaluation EFQM, l’un des modèles les plus complexes de gestion intégrale de la qualité. Le résultat a été à la hauteur de nos espérances puisque nous avons décroché une cinquième étoile. En 2021, A-kwadraat avait fait l’objet d’une première évaluation et avait obtenu un bon rapport, avec quatre étoiles.
A-kwadraat est né en 2019 de la fusion d'Amival et Alito.
D'une maison dans le Béguinage de Turnhout, Amival est devenu un atelier protégé florissant. Amival a évolué à une entreprise moderne de travail adapté qui a des activités pour un large éventail de clients : des entreprises unipersonelles aux multinationales, et cela dans différents secteurs.
Alito a été fondée en 1986, sous l'impulsion de VKW Kempen et VIBO de Ring. L'objectif: créer des emplois durables pour les anciens élèves de l'enseignement spécial. Pendant un quart de siècle, l'accent a été mis sur la transformation du bois, depuis le début de ce siècle, l'entretien écologique est devenu un deuxième domaine de travail. Pour ses produits en bois, Alito s'est concentré sur les clients internationaux, et l'administration des espaces verts est fortement intégré localement.